রেড ক্রিসেন্ট সোসাইটি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি 2025: বাংলাদেশ রেড ক্রিসেন্ট সোসাইটি, দেশের বৃহত্তম মানবতাবাদী প্রতিষ্ঠান, তাদের জাতীয় সদর দপ্তরে ‘পরিচালক, মানব সম্পদ (HR)’ পদের জন্য যোগ্য ও অভিজ্ঞ বাংলাদেশি নাগরিকদের কাছ থেকে আবেদন আহ্বান করছে। হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজমেন্টে দীর্ঘ ক্যারিয়ারের সুযোগ দিচ্ছে এই বিজ্ঞপ্তি। ঢাকা ভিত্তিক এই পদটিতে আবেদনের শেষ তারিখ ২৫ মে ২০২৫।
রেড ক্রিসেন্ট সোসাইটি নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি 2025
প্রতিষ্ঠানের নাম: বাংলাদেশ রেড ক্রিসেন্ট সোসাইটি
পদের নাম: পরিচালক – মানব সম্পদ (HR)
পদসংখ্যা: নির্ধারিত নয়
শিক্ষা যোগ্যতা: স্নাতকোত্তর ডিগ্রি (জনপ্রশাসন / প্রাসঙ্গিক বিষয় / মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় এমবিএ)। বিআইএম থেকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় স্নাতকোত্তর ডিপ্লোমাধারীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
অভিজ্ঞতা: ন্যূনতম ১৫ বছরের পেশাদার অভিজ্ঞতা, যার মধ্যে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনায় অন্তত ৫ বছর সিনিয়র লেভেলে (পরিচালক/ উপ-পরিচালক/ ম্যানেজার/ কোঅর্ডিনেটর) কাজের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। উন্নয়ন/মানবিক সংগঠনে ন্যূনতম ৫ বছরের কাজের অভিজ্ঞতাধারীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হবে।
রেড ক্রিসেন্ট সোসাইটি নিয়োগ 2025
বয়স: ন্যূনতম ৪৫ বছর। অসাধারণ প্রার্থীর ক্ষেত্রে বয়সসীমা শিথিলযোগ্য হতে পারে।
চাকরির ধরন: চুক্তিবদ্ধ
প্রার্থীর ধরন: নারী-পুরুষ
কর্মস্থল: সদর দপ্তর, ঢাকা
বেতন: আলোচনা সাপেক্ষে
দায়িত্ব শর্তাবলি
- মহাসচিব (SG) এবং উপ-মহাসচিবকে (DSG) কৌশলগত পরিকল্পনা বাস্তবায়নে সহায়তা করা।
- বিভাগের সমস্ত কাজ পরিকল্পনা অনুযায়ী পরিচালনা, নির্দেশনা ও তত্ত্বাবধান করা।
- সোসাইটির সামগ্রিক মানব সম্পদ সম্পর্কিত লক্ষ্য অর্জনে কৌশলগত নেতৃত্ব প্রদান করা।
- সাংগঠনিক উন্নয়ন পরিকল্পনা প্রণয়নে বিভাগগুলোকে নির্দেশনা ও সমন্বয় করা।
- মানব সম্পদ নীতি তৈরি, সংশোধন এবং কার্যকর বাস্তবায়নে বিশেষজ্ঞ জ্ঞান থাকা।
- মানব সম্পদ পরিকল্পনা, প্রতিভা অধিগ্রহণ ও ধরে রাখা, কর্মচারী সম্পর্ক, শিক্ষা ও উন্নয়ন সহ অন্যান্য এইচআর কার্যাবলীতে দক্ষতা থাকা।
- কৌশলগত মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, যেমন কর্মীবাহিনী পরিকল্পনা, কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা, এবং সাংগঠনিক উন্নয়ন সম্পর্কে গভীর ধারণা থাকা।
- সমস্ত বিভাগের সাথে এইচআর ও প্রশাসনিক কাজের নিয়মিত ফলো-আপ করা এবং সময় মতো সহায়তা, সমন্বয় ও যোগাযোগ নিশ্চিত করা।
- এইচআর ও প্রশাসনিক বিষয়ে বিভিন্ন সরকারি ও বেসরকারি সংস্থার সাথে শক্তিশালী সম্পর্ক ও যোগাযোগ বজায় রাখা।
- টিম, ব্যবস্থাপনা, অংশীদার এবং অন্যান্য স্টেকহোল্ডারদের সাথে কার্যকর যোগাযোগ রাখা।
- এইচআর কার্যক্রমে ডিজিটাল রূপান্তর এবং ডেটা-নির্ভর সিদ্ধান্ত গ্রহণে শক্তিশালী নেতৃত্ব প্রদান করা।
- কৌশলগত এইচআর উদ্যোগ ডিজাইন ও বাস্তবায়ন এবং সাংগঠনিক পরিবর্তনে নেতৃত্ব দেওয়ার প্রমাণিত ক্ষমতা।
- কর্তৃপক্ষের দেওয়া অন্য যেকোনো দায়িত্ব পালন করা।
অন্যান্য প্রয়োজনীয় তথ্য
- চমৎকার আন্তঃব্যক্তিক, যোগাযোগ এবং আলোচনা করার দক্ষতা।
- চাপ ও বহু-সাংস্কৃতিক পরিবেশে কার্যকরভাবে কাজ করার ক্ষমতা।
- বাংলা ও ইংরেজি উভয় ভাষায় লেখা ও বলায় সাবলীলতা।
- সর্বদা আচরণবিধি মেনে চলা।
- দলে কাজ করার এবং অন্যদের মতামতকে সম্মান জানানোর ক্ষমতা।
- সৎ এবং উচ্চ স্তরের সততা সম্পন্ন হওয়া।
- বহু-সাংস্কৃতিক পরিবেশে কাজ করার ক্ষমতা।
- ভালো স্ট্রেস ম্যানেজমেন্ট দক্ষতা – চাপের মধ্যে কাজ করার ক্ষমতা।
- জাতীয়, আন্তর্জাতিক, স্থানীয় জরুরি অবস্থা বা বড় দুর্যোগের সময়ে প্রয়োজন অনুযায়ী সংস্থাকে সহায়তা করা।
Red Crescent Society Job
আবেদনের নিয়ম: যোগ্য ও আগ্রহী প্রার্থীদের Bdjobs পোর্টালের মাধ্যমে অনলাইনে আবেদন করতে হবে। আবেদনের পূর্বে বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখিত নির্দেশাবলী ভালোভাবে পড়ার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে। অভ্যন্তরীণ প্রার্থীদের জন্য বিভাগীয় ছাড়পত্র প্রয়োজন হবে। আবেদন অবশ্যই ২৫ মে ২০২৫ বিকাল ৫:০০ ঘটিকার মধ্যে জমা দিতে হবে। বাংলাদেশ রেড ক্রিসেন্ট সোসাইটি একটি সমসুযোগের নিয়োগকারী প্রতিষ্ঠান। শুধুমাত্র বাছাইকৃত প্রার্থীদের সাক্ষাৎকারের জন্য অবহিত করা হবে।
প্রতিষ্ঠান পরিচিতি: বাংলাদেশ রেড ক্রিসেন্ট সোসাইটি (BDRCS) রেড ক্রস ও রেড ক্রিসেন্ট আন্দোলনের একটি জাতীয় সোসাইটি এবং বাংলাদেশের বৃহত্তম মানবতাবাদী সংগঠন। এটি ১৯৭১ সালের ১৬ ডিসেম্বর থেকে কার্যকর হওয়া এবং ১৯৭৩ সালের ৩১ মার্চ রাষ্ট্রপতি আদেশ নং ২৬ দ্বারা গঠিত হয়। সরকারের সহায়ক শক্তি হিসেবে সোসাইটি দুর্যোগ সাড়াদান, ত্রাণ, দুর্যোগ ব্যবস্থাপনা, জনস্বাস্থ্য জরুরি অবস্থা মোকাবিলা, ঝুঁকিপূর্ণ জনগোষ্ঠীর সক্ষমতা বৃদ্ধি এবং রেড ক্রস রেড ক্রিসেন্ট আদর্শ ও নীতি প্রচারে কাজ করে যাচ্ছে। এটি বিশ্বব্যাপী বৃহত্তম স্বেচ্ছাসেবী আন্দোলনের অংশ।
